Profil


Unsere Seminare

  • haben einen demokratischen Geschlechterdialog zum Ziel
  • fördern aufeinander bezogenes Lernen
  • erweitern die Handlungskompetenz für die Umsetzung von Gender+ [Diversity] Mainstreaming


Qualitätsstandards

Alle Expert_innen

  • haben mehrjährige Erfahrung in der geschlechtersensiblen Arbeit
  • haben mehrjährige Beratungs- und Trainingserfahrung
  • haben eine psychosoziale und/oder sozialwissenschaftliche Ausbildung
  • nehmen an regelmäßigen konzeptiven Arbeitstreffen der "GenderWerkstätte" teil
  • haben persönliche Erfahrung mit Gender + Diversity Trainings als Teilnehmer_innen
  • arbeiten je nach Bedarf in sozial heterogenen bzw. sozial homogenen Teams, in Vorbereitung, Durchführung und Reflexion


Leitbild

Der Weg zur geschlechterdemokratischen Gesellschaft wird als Prozess betrachtet, in den Positionen, Lebensrealitäten und Haltungen unterschiedlicher Akteur_innen einfließen. Geschlecht ist eine Kategorie, die die soziale Positionierung von Individuen prägt. Es ist davon auszugehen, dass andere soziale Kategorien (etwa Milieu, ethnische Zugehörigkeit oder Körper) Subjektpositionen und infolge dessen geschlechterdemokratische Prozesse ebenso maßgeblich beeinflussen. Diesem Prozess sollte deshalb ein Dialog zu Grunde liegen, in dem die Beziehungen zwischen Geschlechtern vor dem Hintergrund komplexer sozialer Zugehörigkeiten neu verhandelt werden.

GeWe

Dokumentation der Vernetzungsveranstaltung "We all enjoy Gleichstellung" an der TU Graz, 4.10.2018

8.598,75 KB | 29. Nov 18

Download